職業裝又稱工作服，是為了工作需要特制的服裝。工作服設計制作需要根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等多方面考慮，提供最佳設計方案。
服裝整體考慮到職場人員著裝的正式性，同事也考慮到夏季的氣候炎熱，所以服裝內搭摒棄了保守不透氣的襯衫換位薄棉質地內搭。整體搭配清涼舒適，又不妨礙日常正式著裝風格。隨著職業裝向個性化、時裝化的演變，職業裝在顏色搭配和設計都融入了新的職業裝設計理念和手法。職業裝工作服款式反映了不同的職位特性，讓人們從樣式和色彩_上一眼就能區別不同的職業特性，即使從事同-職業而工種不同的也可以從標志上區別的。職業裝設計理念必須要以人為本，針對客戶年齡、職業、愛好、文化層次等特點，根據客戶主觀方面的個人喜好，“因人而異”。據統計，職業裝設計理念中裙裝最受職業女性青睞?大方簡潔的西服vi設計套裙更是首選。
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將不同衣飾搭配成套裝則比較考驗個人品位，如顏色素凈的職業套裝里配濁色襯衫使人顯得暗淡，而配穿明亮的緊身衫或高領衣就能給人極佳的視覺效果。實用的職業裝應適應不同的工作環境，因此工作服定制應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質感．加工性能等；款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環境制約之中；制作加工上，要求裁剪準確．縫紉牢固．規格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。
經濟耐用是實用性的又一方面，職業裝的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標．價廉物美是大部分職業裝的特點，從客戶方來講，定制職業裝的費用是事先預算的；從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。
而對于企業來說，公司定做工作服其實是從內到外形成一種凝聚力和形象力，塑造出白領階層質樸、穩重、干練和充滿自信心的形象是十分重要的。而全體員工身著規范統一、分明的職業裝進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工，不負企業的標志，按企業的理念、精神去努力工作。對外，可讓用戶、消費者、來訪者通過對職業裝及其相應的產品、服務品質的形象感悟產生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優勝性。
服裝整體造型除了凸顯工作能力本身，也可以坐得又有品位的通勤裝，可以給上司和同事以及客戶更多的信任感，可以給人帶來跟多的人緣和好運。鷹吉派專屬您的職業裝歡飲您.,定制工作服熱線4006691365
撰稿人：小胡 發布人：小胡 發布時間：2020年3月23日
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