員工工服是企業必不可少的統一性服裝。既能樹立企業良好的形象又可以對員工的行為起到規范作用，那么大家知道員工工作服定做幾套比較合適嗎?

　　其(qi)實企業(ye)對員工工作服定(ding)做(zuo)幾套(tao)比較合適(shi)，沒有一(yi)定(ding)的標準(zhun)。一(yi)套(tao)也行，兩套(tao)也可以(yi)，有時候可能會是三四套(tao)甚至更多。我們都知(zhi)道員工(gong)工(gong)作(zuo)服(fu)有很(hen)多種類，行業不同(tong)(tong)，工(gong)作(zuo)崗位不同(tong)(tong)對(dui)工(gong)作(zuo)服(fu)的定(ding)制(zhi)要求也是不一(yi)樣(yang)的。

　　一般企業(ye)在為員工采購工服的(de)時候，都是按照當季需(xu)求進(jin)行定制的(de)。員工工作服的(de)定制(zhi)會考(kao)慮到季節因素(su)，通常(chang)情(qing)況下會有夏裝(zhuang)和春秋裝(zhuang)兩(liang)種(zhong)。如果我們(men)每個季節按兩(liang)套員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)服來計算的(de)話。那么通常(chang)一個企業一年大概(gai)需要4套工(gong)(gong)服。還有的(de)企業會為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)定制(zhi)冬季工(gong)(gong)服，那么這樣算下來就有6套工(gong)(gong)服。

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　　員工工作服定(ding)制(zhi)幾套也應考慮(lv)工(gong)(gong)作性質，像那些(xie)從事生產方(fang)面的(de)(de)企業，對工(gong)(gong)作服的(de)(de)磨(mo)(mo)損比較大(da)的(de)(de)，一(yi)(yi)套工(gong)(gong)服肯(ken)定(ding)是不夠的(de)(de)，可以每一(yi)(yi)個季節根據磨(mo)(mo)損率多為員工(gong)(gong)配(pei)置兩套工(gong)(gong)服。

　　綜上所(suo)述，我們不難了解工(gong)(gong)作(zuo)服定(ding)制幾套要考慮季(ji)節和工(gong)(gong)作(zuo)性質等因素。普通的一年4套工(gong)(gong)服就夠了，特(te)殊情況(kuang)的需要更(geng)多。具體可(ke)根據實際(ji)情況(kuang)進(jin)行合(he)適的選擇。

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